• Nous joindre : 04 76 35 41 60
  • mfr.moirans@mfr.asso.fr

CIDL – Chargé d’Insertion et du Développement Local

CIDL – Chargé d’Insertion et du Développement Local

photo-1416339684178-3a239570f315

CHARGÉ D’INSERTION ET DU DÉVELOPPEMENT LOCAL

- Une formation pour évoluer ou se reconvertir dans les champs de l’insertion et de la gestion des ressources humaines.
Le Chargé d’Insertion et du Développement Local est un titre enregistré au RNCP de niveau III, publié au JO du 7 juin 2016.

PRÉSENTATION DU MÉTIER

Le chargé d’insertion et du développement local assure une mission d’aide à l’insertion sociale et professionnelle en liaison étroite avec tous les intervenants institutionnels, sociaux et associatifs du territoire d’intervention de la structure pour laquelle il agit. Ainsi, il :

  • accueille et accompagne les publics, conseille et propose des actions d’accompagnement professionnel afin de favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes,
  • conçoit ou participe à la conception de projets de développement local, social (amélioration de l’habitat, valorisation d’activités, aménagement du territoire,…) et les mets en oeuvre selon le domaine d’intervention (économique, social, urbain…) afin de dynamiser un territoire (ville, bassin d’emploi, région…),
  • conduit et anime des actions individuelles et collectives, des projets sociaux, économiques, peut intervenir dans le montage et la réalisation de projets de développement dans le cadre d’une coopération internationale,
  • peut coordonner une équipe.

 

CIDL

VOS OBJECTIFS

Acquérir les compétences nécessaires pour occuper une fonction en insertion et développement local.

Répondre à la demande du marché de l’emploi en entreprise ou en structure sociale.

Construire et piloter des projets locaux d’insertion.

Développer les qualités et les valeurs en cohérence avec le secteur.

VOS CONTENUS

Formation complète ou modulaire

Module POLE DEVELOPPEMENT LOCAL, COORDINATION ET INSERTION
  • Territoire et développement local
  • Organisation territoriale et dispositifs
  • Politiques sociales et insertion
  • Pratiques et acteurs
  • Méthodes d’investigation

 

Module PROJET D’INSERTION
  • Approche financière et économique
  • Création et management du projet
  • Pilotage et analyse

 

Module ACCUEIL, FORMATION, ACCOMPAGNEMENT, GRH
  • Pédagogie et démarche d’insertion
  • Travail et insertion
  • Développement personnel, communication
  • GRH
  • Bilan/Projet professionnel

DÉBOUCHÉS

Action sociale :

  • Conseiller insertion en régie de quartier, en association de logement social

Insertion par l’économique :

  • Chargé de développement en association intermédiaire
  • Assistant d’agence d’intérim
  • Assistant Ressources Humaines
  • Chargé de développement en association intermédiaire
  • Chargé de mission services économiques et d’insertion des collectivités territoriales

Emploi et Formation :

  • Conseiller ANPE, PLIE (Programme Local de l’Insertion par l’Emploi), Missions Locales…

 

MODALITÉS PRATIQUES

Uniquement en VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
Conditions d’admission :

Satisfaire au recrutement d’entrée en formation

Public :

  • Salariés (en CIF, DIF, congé sabbatique…)
  • Individuel
  • Autres

Télécharger la documentation au format PDF :

Documentation CHARGÉ D’INSERTION ET DU DÉVELOPPEMENT LOCAL

Dossier de candidature à télécharger